Szybko rozwijaj swoją zdolność inżynierską z doświadczonymi profesjonalistami technologii medycznych, którzy płynnie integrują się z istniejącą kulturą zespołu.
Szybko rozwijający się startup telemedyczny pozyskał 15 mln $ w rundzie A, ale miał problemy z zatrudnianiem wykwalifikowanych inżynierów fokusujących się na medycynie wystarczająco szybko, aby sprostać agresywnej mapie produktu i kamienkom milowym inwestorów.
Tradycyjny proces zatrudniania trwający 4-6 miesięcy na jednego starszego inżyniera
Ogólni inżynierowie oprogramowania pozbawieni wiedzy o HIPAA i przepływach medycznych
Krytyczne funkcje opóźnione z powodu niewystarczającej zdolności inżynierskiej
Wdrożenie 12 doświadczonych inżynierów medycznych w 4 tygodnie z płynnym onboardingiem i integracją kultury.
Wszyscy inżynierowie przyszli z poprzednim doświadczeniem w technologiach medycznych i wiedzą o zgodności HIPAA.
Organizacja inżynierów w zespoły cross-funkcjonalne fokusujące się na konkretnych obszarach produktu z embedded liderami zespołów.
Udało się skalować zdolność inżynierską przy zachowaniu wysokiej jakości kodu i spójności zespołu w rozproszonych zespołach.
Skalowanie z 5 do 20 inżynierów w zaledwie 4 tygodnie
Potrojono szybkość dostarczania funkcji i zdolność sprintów
Uruchomiono kompletną platformę 3 miesiące przed harmonogramem
Wysokie wyniki satysfakcji z długoterminową integracją zespołu
Pozwól nam pomóc Ci szybko rozszerzyć zespół technologii medycznej z doświadczonymi inżynierami, którzy rozumieją Twoją domenę i kulturę.